Lancez un atelier d’échecs pour les collaborateurs de votre entreprise
Spécialistes du jeu d’échecs depuis plus de 30 ans, nous organisons des séminaires sur le thème des échecs, et des conférences avec des Grands-Maîtres (sur la gestion du stress, la prise de décision, l’usage de l’intelligence artificielle…), des simultanées avec champions, des tournois d’échecs internes pour renforcer le leadership, des expositions, des parties majoritaires… Transformez votre environnement professionnel grâce aux échecs. Prenez contact avec nous pour découvrir notre offre de services
Résoudre un problème ensemble
Nous proposons notamment des solutions clés en main pour votre Direction des Ressources Humaines (Cours d’initiation et de perfectionnement avec un professeur d’échecs à la pause méridienne, animations de Team Building, résolution de problèmes en collectif, conférences sur la stratégie d’entreprise…).
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Des modalités variées d’intervention en entreprise
Séances d’initiation aux échecs, partie à l’aveugle (sans voir l’échiquier), exercices de Team Building, parties simultanées d’un grand-maître ou encore conférences sur la stratégie et la gestion du temps.
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Intervenante en entreprises, la grand-maître Tatiana Dornbusch ici lors d’un atelier pour l’entreprise One Side Technologies à Paris – Photo © Echecs & Stratégie
Autre exemple en vidéo Une innovation pédagogique par l’introduction du jeu d’échecs à l’ISTEC qui pourrait bien donner l’envie à d’autres centres de formation d’ajouter les échecs à leur cursus pédagogique.
Eric le Deley, directeur académique de l’ISTEC Business School est interviewé par Jean-Philippe Denis, professeur agrégé de l’Université de Paris-Saclay au sujet de l’introduction des échecs dans son établissement supérieur – Vidéo © Xerfi Canal.
Le témoignage du Directeur de l’ISTEC
Notre intervenante, la grand-maître Tatiana Dornbusch, championne d’échecs de la Francophonie 2022
Parce que la pratique du jeu d’échecs développe les soft skills appréciées dans le monde de l’entreprise : la vision, la stratégie, la résolution de problèmes, la gestion du stress, la capacité à prendre des décisions, la gestion du temps…
Après la très classique salle de sport au bureau, nous vous proposons de mettre en place un atelier d’échecs dans votre entreprise pour créer des liens durables entre vos salariés… un atout pour recruter et fidéliser vos collaborateurs.
Cet atelier échecs permet dans le même temps de développer leurs compétences douces ou soft skills, tisser des liens sociaux entre vos collaborateurs et contribuer à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Le partage de bonnes pratiques de transformation managériale
Nos ateliers sur le jeu d’échecs permettent également d’encourager des équipes de collaborateurs à travailler autour de quatre thématiques majeures : l’organisation du travail, le partage de l’information, la résolution de problèmes et la prise de décision.
Nous proposons des ateliers clé en mains aux services des Ressources Humaines des Grandes Ecoles et des Entreprises (Team Building, résolution de problèmes en groupe, conférences sur la stratégie d’entreprise, atelier d’anniversaire pour les enfants des salariés …).
Nous organisons aussi une visite en immersion dans un grand tournoi à Paris avec service VIP pour cadres dirigeants pour parler de stratégie.
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Notre offre pour les grandes écoles et les entreprises
Nous organisons des cours d’échecs hebdomadaires à la pause déjeuner animés par un professeur d’échecs dans les entreprises, une solution “100% clé en mains” pour votre Direction des Ressources Humaines.
Nous proposons aussi dans les entreprises des événements fédérateurs réunissant les salariés autour des vertus du jeu d’échecs : un grand-maître des échecs vient jouer contre une vingtaine de salariés en simultanée pour lancer un atelier QVT ou pour animer vos séminaires ou soirées.
L’organisation de l’événement (date, salle, nombre de participants, conditions sanitaires, lieu de la manifestation…) se cale avec l’interlocuteur/trice DRH de l’entreprise dans la phase de préparation du projet.
Des exemples d’intervention de nos équipes en entreprise
Une simultanée d’échecs est une rencontre entre un fort joueur (le plus souvent un maître international ou un grand maître international) face à de nombreux adversaires, généralement d’un niveau amateur, chacun sur un échiquier. Si vous avez 10 joueurs amateurs, il y aura 10 parties d’échecs face à un/e champion/ne qui passera de table en table et cela durera 2h environ.
- Une simultanée d’échecs avec un champion jouant contre 10 salariés lors de séminaires ou de journées au vert (Vidéo ci-dessus). A la fin de la simultanée, le champion félicite celui qui lui a donné le plus de fil à retordre et donne des conseils pour progresser aux échecs,
- Des ateliers hebdomadaires Qualité de Vie au Travail autour des échecs. Objectif : apprendre à gérer sa charge mentale de façon ludique. Comment ? Initier aux échecs vos salariés et les faire jouer entre eux. Créer ainsi du lien social entre les collaborateurs des différents services,
- Des conférences/débats sur la gestion du stress, l’optimisation de la mémoire et de la concentration.
Objectif : développer le bien-être et les ressources cognitives de vos collaborateurs pour plus de performance de l’entreprise. - Des champions d’échecs viennent dans votre entreprise pour livrer leur expérience en matière de gestion du stress, optimisation de la mémoire, régulation de la charge mentale. Ils vous présentent leurs stratégies pour bien gérer les situations délicates ou tendues que nous connaissons tous en entreprise.
Jeu d’échecs et stratégie d’entreprise
La grand-maître Tatiana Dornbusch utilise la métaphore du jeu d’échecs pour illustrer la stratégie à partir de ses propres parties. Un exemple de partie lors du championnat de Monaco 2023
La grand-maître Tatiana Dornbusch avait les Blancs lors de la première ronde du championnat d’échecs de Monaco – Photo © Echecs & Stratégie
Son adversaire était Svetlana Berezovska lors de la 1ère ronde du championnat d’échecs de Monaco 2023 – Photo © Echecs & Stratégie
Ronde 1 : Tatiana Dornbusch 1-0 Svetlana Berezovska
Ouverture : Le Gambit Dame refusé, variante Ragozine
Zoom sur la stratégie adoptée dans cette partie d’échecs
Le gain technique de la partie d’échecs par Tatiana face à Svetlana a été réalisé par le passage du milieu de partie en finale de Tour + Fou vs Tour + Cavalier. Pourquoi Tatiana a-t-elle décidé d’échanger de nombreuses pièces dans le milieu de partie ?
Réponse : pour déplacer l’espace de l’affrontement sur un terrain plus favorable aux Blancs.
En effet, avec moins de pièces présentes sur l’échiquier et dans une position ouverte avec quelques pions sur les deux ailes, posséder un Fou, donne un avantage concurrentiel déterminant. Pourquoi ?
Sur ce nouveau terrain de jeu (appelé la finale de partie) le Fou qui se déplace en diagonale d’autant de cases qu’il le peut, est une pièce bien plus véloce que le Cavalier adverse qui ne se déplace en L qu’en proximité.
La victoire ne pose alors aucune difficulté tactique pour les Blancs avec un tel avantage stratégique. Comme on le constate dans la partie le couple Tour et Fou va très bien coopérer pour attaquer et ramasser les pions noirs un à un.
Le championnat de Monaco au Cercle d’échecs de Monte-Carlo
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Des salariés qui jouent aux échecs dans mon entreprise ?
1 – L’organisation d’ateliers d’échecs pour vos salariés
Dans notre prestation de Qualité de Vie au Travail (QVT), nous organisons des ateliers de cours d’échecs hebdomadaires pour les débutants et pour les joueurs confirmés.
Deux ateliers d’échecs suivant le niveau
- Initiation de 12h à 13h qui est dédiée à l’apprentissage des règles du jeu pour les débutants.
- Perfectionnement de 13h à 14h qui s’adresse aux salariés qui maîtrisent bien toutes les règles du jeu. Cet atelier de perfectionnement permet à vos collaborateurs de jouer immédiatement ensemble. Ils vont apprendre les tactiques de base, les ouvertures classiques. Ainsi, ils pourront maîtriser le milieu de jeu et les finales. Ils pourront aussi aborder les stratégies gagnantes d’une partie d’échecs. Le professeur d’échecs les accompagne en analysant en sous-groupes et dispense des conseils pour assurer la bonne progression des participants.
Comment lancer un atelier ?
Pour assurer la promotion de cours en entreprise, nous commençons par organiser un événement pour lancer cette activité.
En fait, il s’agit d’une séance de simultanée d’échecs donnée par un grand-maître qui jouera simultanément face à une dizaine de collaborateurs.
Le maître passe d’un échiquier à l’autre en jouant un coup à chaque fois.
Pourquoi organiser un atelier de cours d’échecs Atelier échecs
Les avantages de cette offre QVT
- Un outil d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail qui fédère vos collaborateurs autour d’un centre d’intérêt commun
- Création d’un lien à travers le jeu (motivation, cohésion d’équipe et sentiment d’appartenance).
- Une initiative originale pour vous différencier des dispositifs QVT classiques (salles de sport, conciergeries…)
- Donne un avantage concurrentiel pour recruter et fidéliser vos collaborateurs.
2 – Nos conférences en entreprises
Dans cette prestation, nous organisons des conférences avec sur la stratégie au jeu d’échecs et la stratégie d’entreprise.
Nous évoquons les penseurs comme Nimzowitsch, Lasker, Tartakover, Steinitz et tant d’autres. Egalement, les grands tacticiens et artistes comme Tal, Alekhine ou Capablanca. Ces conférences constituent une véritable ouverture susceptible d’inspirer les managers et les décideurs des entreprises. Certains de ces Grands-Maitres ont écrits des ouvrages à portée quasi philosophique qui seront commentés. Nous explicitons ces concepts et les transposons dans le contexte de l’entreprise.
La stratégie aux échecs s’appuie sur des concepts : les structures de pions, le contrôle du centre et des cases clés.
Elle appelle une compréhension de la situation pour définir plan en vue d’obtenir un avantage sur le long terme. Cet avantage apparait parfois plusieurs dizaines de coups plus tard. Le jeu d’échecs manie ainsi des concepts transposables en entreprise et dans le management.
