Notre offre entreprise

Le jeu d’échecs est un jeu de stratégie millénaire. Plusieurs théories existent quant à la date de son invention. En fait, ce jeu de stratégie fut inventé en Inde au 6ème siècle de notre ère. Ensuite, les échecs se sont propagés dans le monde pour atteindre finalement son apogée en Europe. Au fil des siècles, il est devenu une activité sportive pratiquée par des millions de personnes. Aujourd’hui, un milliard de personnes savent y jouer.

Spécialistes du jeu d’échecs depuis plus de 30 ans, nous organisons des ateliers QVCT de jeu d’échecs pour les collaborateurs, des conférences avec le témoignage de grands-maîtres (préparation d’une compétition, méthode de gestion du stress, technique de prise de décision) et des simultanées. Contactez-nous pour en savoir plus !

Philippe Dornbusch, Directeur d’Echecs & Stratégie

Un atelier en entreprise

Les bienfaits du jeu d’échecs sur la santé mentale

• Amélioration de la mémoire : les échecs impliquent de se souvenir des coups, des positions et des stratégies passées. Cet exercice mental peut améliorer considérablement la fonction de la mémoire.
• Pensée critique améliorée : l’analyse de différentes possibilités, la prise de décisions stratégiques et l’évaluation des résultats renforcent les capacités de pensée critique.
• Compétences renforcées en résolution de problèmes : les échecs apprennent aux joueurs à identifier les problèmes, à planifier des stratégies et à trouver des solutions, qui peuvent être appliquées aux défis de la vie réelle.
• Concentration et attention accrues : Le jeu nécessite une concentration et une attention intenses, contribuant à améliorer la concentration et à réduire la sensibilité aux distractions.

Notre offre

Nous organisons des cours hebdomadaires à la pause déjeuner animés par un professeur dans les entreprises, une solution « clé en mains » pour votre Direction des Ressources Humaines.

Nos prestations les plus appréciées des collaborateurs en entreprise

Les collaborateurs plébiscitent :

• Les séances résolution de problèmes en collectif (atelier de codéveloppement)
• La simultanée avec un grand-maître face à 10 salariés (défi de performance)
• Les témoignages de champions sur la gestion de la performance (inspiration)

Enrichissez votre environnement professionnel grâce aux échecs !

Nos ateliers d’échecs en entreprise

Séances d’initiation, partie à l’aveugle (sans voir l’échiquier), exercices de Team Building, parties simultanées d’un grand-maître ou encore conférences sur la stratégie et la gestion du temps.

Intervenante en entreprise, la grand-maître Tatiana Dornbusch lors d’un atelier pour l’entreprise One Side Technologies à Paris – Photo Echecs & Stratégie.

Les avantages de notre atelier d’échecs

• Un outil d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail qui fédère vos collaborateurs autour d’un centre d’intérêt commun.
• Un dispositif original et peu coûteux pour vous différencier des dispositifs QVT classiques (salle de sport, conciergerie…).
• Développe les softskills comme le travail collaboratif, la prise d’initiative et de décision.
• Création de liens sociaux entre collaborateurs à travers le jeu (motivation, cohésion d’équipe et sentiment d’appartenance) ce qui facilite le désilotage et favorise la collaboration transversale.
• L’atelier contribue de faire revenir les collaborateurs sur site.
• Au final, un avantage concurrentiel pour recruter et fidéliser vos collaborateurs.

Le développement des soft skills

La pratique du jeu d’échecs développe les soft skills appréciées dans le monde de l’entreprise.

• approche systémique,
• vision stratégie,
• résolution de problèmes,
• gestion du stress,
• capacité à prendre des décisions,
• gestion du temps

Cet atelier permet de développer leurs compétences douces ou soft skills, tisser des liens sociaux entre vos collaborateurs et contribuer à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) dans votre entreprise.

Nos conférences sur les champions du monde de 1886 à aujourd’hui

Nous organisons des conférences avec sur la stratégie au jeu d’échecs et la stratégie d’entreprise.

1. Wilhelm Steinitz (1886-1894)
2. Emanuel Lasker (1894-1921)
3. José Raúl Capablanca (1921-1927)
4. Alexander Alekhine (1927-1935, 1937-1946)
5. Max Euwe (1935-1937)
6. Mikhail Botvinnik (1948-1957, 1958-1960, 1961-1963)
7. Vasily Smyslov (1957-1958)
8. Mikhail Tal (1960-1961)
9. Tigran Petrossian (1963-1969)
10. Boris Spassky (1969-1972)
11. Bobby Fischer (1972-1975)
12. Anatoly Karpov (1975-1985)
13. Garry Kasparov (1985-2000)
14. Vladimir Kramnik (2000-2007)
15. Viswanathan Anand (2007-2013)
16. Magnus Carlsen (2013-2023)
17. Ding Liren (2023)
18. Dommaraju Gukesh (2024-)

Nous évoquons les maîtres de la stratégie comme Steinitz, Rubinstein, Capablanca ou Nimzowitsch. Egalement, les grands tacticiens comme Kasparov, Tal ou Alekhine. Ces conférences constituent une véritable ouverture susceptible d’inspirer les managers et les décideurs des entreprises. Nous présentons les ouvrages clés de ces Grands-Maitres. Nous explicitons ces concepts et les transposons dans le contexte de l’entreprise.

La métaphore du jeu d’échecs avec la stratégie d’entreprise donne du sens

La stratégie aux échecs s’appuie sur des concepts : les structures de pions, le contrôle du centre et des cases clés. Nous explicitons le lien entre stratégie d’entreprise et jeu d’échecs. La stratégie appelle une compréhension de la situation pour définir plan en vue d’obtenir un avantage concurrentiel durable sur le long terme. Cet avantage apparait sur le long terne en entreprise tout comme après une bonne dizaine de coups dans une partie.

Lancer un atelier d’échecs en entreprise crée du lien social

Les échecs recèlent des concepts stratégiques transposables en entreprise. Ceux-ci s’avèrent particulièrement bénéfiques pour les managers. Au final, lancer un atelier d’échecs en entreprise améliore l’attractivité des talents et la fidélisation de vos collaborateurs.

L’offre Echecs & Stratégie pour les entreprises

En résumé, nous proposons 3 offres pour les entreprises :

•  des ateliers d’initiation et de perfectionnement pour les collaborateurs à la pause méridienne,
•  des conférences avec les témoignages inspirants des grands-maîtres (préparation d’une compétition, méthode de gestion du stress, technique de prise de décision)
• des séances de simultanée avec un grand-maîtres face à 10 salariés.

Contactez-nous sans engagement pour plus d’information !