Développer le leadership de vos managers avec le jeu d’échecs

Boostez la performance de vos équipes grâce aux échecs ! Découvrez comment notre approche de la stratégie et du leadership avec les échecs peuvent transformer votre approche managériale.

Et, si vos collaborateurs développaient par le jeu leur esprit d’analyse, leur concentration et leur sens de la collaboration ?

Nos ateliers ludiques et pédagogiques s’adressent aux entreprises souhaitant investir dans le capital humain à travers une activité originale à forte valeur cognitive.

Et, si vos équipes devenaient plus stratégiques grâce aux échecs ?

Stratégie et leadership avec les échecs : 3 propositions de valeur pour les entreprises

• des ateliers QVCT de jeu d’échecs pour vos collaborateurs,
• des conférences avec le témoignage de grands maîtres (préparation d’une compétition, méthode de gestion du stress, technique de prise de décision)
• et des simultanées pour vos clients et collaborateurs. Contactez-nous pour en savoir plus !

Spécialistes du jeu d’échecs depuis plus de 30 ans, nous organisons des formations et des ateliers QVT de jeu d’échecs pour les collaborateurs, des conférences avec le témoignage de grands maîtres (préparation d’une compétition, méthode de gestion du stress, technique de la prise de décision) et événements comme des simultanées.

Philippe Dornbusch, Directeur d’Echecs & Stratégie

Stratégie et leadership : pourquoi introduire le jeu d’échecs en entreprise ?

L’atelier sur l’attention. À écouter

• Pour stimuler l’intelligence collective d’une équipe pluridisciplinaire dans l’entreprise.
• Parce que la pratique du jeu d’échecs développe les soft skills appréciées dans le monde de l’entreprise.
• Pour travailler la vision, la stratégie, la résolution de problèmes, la gestion du stress, la capacité à prendre des décisions, la gestion du temps…
• Pour tisser des liens sociaux entre vos collaborateurs et contribuer à la Qualité de Vie au Travail.

Après la très classique salle de sport au bureau, nous proposons de mettre en place un atelier d’échecs dans votre entreprise.

🎯 Cet atelier échecs permet dans le même temps de développer leurs compétences douces ou softskills.

Stratégie et leadership avec les échecs : L’organisation d’ateliers QVT en entreprise

Les ateliers d’échecs hebdomadaires ont lieu de 12h à 14h (1h pour les débutants et 1h pour les confirmés).

• Un cours hebdomadaire d’initiation de 12h à 13h dédiée à l’apprentissage des règles du jeu 
• Un cours hebdomadaire de perfectionnement de 13h à 14h. Il s’adresse aux salariés qui maîtrisent les déplacements des pièces. Cet atelier permet à vos collaborateurs de jouer des parties ensemble. L’enseignant leur montre les tactiques de base, les ouvertures classiques. Notez que ce cours porte aussi sur la maîtrise du milieu de jeu et des finales. En quelques semaines, vos collaborateurs adoptent les stratégies gagnantes d’une partie d’échecs. Le professeur d’échecs les accompagne en analysant en petit groupe leurs propres parties. Il dispense des conseils pour assurer la bonne progression des participants.

Le Kick-off : pour assurer la promotion des ateliers échecs en entreprise, nous commençons par organiser un événementiel convivial. Cela permet de faire connaître cette nouvelle activité au sein de votre structure. Une séance de 2h de simultanée d’échecs donnée par un grand-maître face à une dizaine de collaborateurs. Un spectacle bluffant pour les participants et spectateurs.

Ainsi, nous vous présentons aussi les meilleurs joueurs d’échecs du monde comme Garry Kasparov. Ces champions peuvent nous enseigner des états d’esprit utiles pour les managers en entreprise.

Une animation avec l’histoire des champions

Lors de la seizième partie du Championnat du monde d’échecs 1985 à Moscou. Garry Kasparov avait les noirs contre Anatoli Karpov. Il plaça un cavalier dominant (surnommé « 𝐜𝐚𝐯𝐚𝐥𝐢𝐞𝐫-𝐩𝐢𝐞𝐮𝐯𝐫𝐞 ») en d3, paralysant toutes les pièces blanches. Cette partie magnifique d’un point de vue stratégique est restée célèbre. Nous l’étudions ensemble lors des ateliers d’échecs.

Les avantages de nos ateliers pour vos collaborateurs

• Un outil d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail qui fédère vos collaborateurs autour d’un centre d’intérêt commun,
• Un dispositif original et peu coûteux pour vous différencier des dispositifs QVT classiques (salle de sport, conciergerie…),
• Développe les softskills comme le travail collaboratif, la prise d’initiative et de décision
• Création de liens sociaux entre collaborateurs à travers le jeu,
• Génère de la motivation, de la cohésion ce qui facilite le désilotage et la collaboration transversale,
• L’atelier échecs contribue à faire revenir les collaborateurs sur site,
• Au final, un avantage concurrentiel pour recruter et fidéliser vos collaborateurs.

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Par ailleurs, pour apprendre à jouer et progresser pour un futur championnat, consultez notre catalogue de packs vidéos. Vous trouverez des astuces pour maîtriser les bases des échecs et apprécier ses subtilités.