Ateliers échecs

Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) avec un atelier de jeu d’échecs dans votre entreprise

En lien avec les équipes de votre Direction des Ressources Humaines, nous organisons des Team Building et des conférences sur la stratégie d’entreprise.

Parce que la pratique du jeu d’échecs développe les soft skills appréciées dans le monde de l’entreprise : la vision, la stratégie, la résolution de problèmes, la gestion du stress, la capacité à prendre des décisions, la gestion du temps…

Après la très classique salle de sport au bureau, nous vous proposons de mettre en place un atelier d’échecs dans votre entreprise. Objectif : créer des liens durables entre vos salariés… un atout pour recruter et fidéliser vos collaborateurs.

Cet atelier échecs permet dans le même temps de développer leurs compétences douces ou softskills. Cela permet aussi de tisser des liens sociaux entre vos collaborateurs et contribuer à la Qualité de Vie au Travail.

Nous vous présentons ce que les meilleurs joueurs d’échecs du monde comme Garry Kasparov. Ces champions peuvent nous enseigner des états d’esprit utiles pour les managers en entreprise.

Les avantages de notre atelier d’échecs

• Un outil d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail qui fédère vos collaborateurs autour d’un centre d’intérêt commun
• Un dispositif original et peu coûteux pour vous différencier des dispositifs QVT classiques (salle de sport, conciergerie…)
• Développe les softskills comme le travail collaboratif, la prise d’initiative et de décision
• Création de liens sociaux entre collaborateurs à travers le jeu (motivation, cohésion d’équipe et sentiment d’appartenance) ce qui facilite le désilotage et favorise la collaboration transversale.
• L’atelier échecs contribue de faire revenir les collaborateurs sur site
• Au final, un avantage concurrentiel pour recruter et fidéliser vos collaborateurs.

Conférences avec des anecdotes

Lors de la seizième partie du Championnat du monde d’échecs 1985 à Moscou. Garry Kasparov avait les noirs contre Anatoli Karpov. Il plaça un cavalier dominant (surnommé « 𝐜𝐚𝐯𝐚𝐥𝐢𝐞𝐫-𝐩𝐢𝐞𝐮𝐯𝐫𝐞 ») en d3, paralysant toutes les pièces blanches. Cette partie magnifique d’un point de vue stratégique est restée célèbre.

Nous proposons des solutions clé en mains à votre Directeur des Ressources Humaines (animations de Team Building, résolution de problèmes en groupe, conférences sur la stratégie d’entreprise…).

Nous organisons des cours d’échecs hebdomadaires à la pause déjeuner animés par un professeur d’échecs dans les entreprises. Il s’agit d’une solution « 100% clé en mains » pour votre Direction des Ressources Humaines.

Une simultanée avec vos collaborateurs face à un champion

Nous proposons aussi dans les entreprises des événements fédérateurs réunissant les salariés autour des vertus du jeu d’échecs. Ainsi, un grand-maître des échecs vient jouer contre une vingtaine de salariés en simultanée pour lancer un atelier QVT ou pour animer vos séminaires ou soirées.

L’organisation de l’événement (date, salle, nombre de participants, conditions sanitaires, lieu de la manifestation…) se cale avec l’interlocuteur/trice DRH de l’entreprise dans la phase de préparation du projet.

Trois exemples d’intervention de nos équipes en entreprise :

Une simultanée d’échecs est une rencontre entre un fort joueur (le plus souvent un maître international ou un grand maître international) face à de nombreux adversaires, généralement d’un niveau amateur, chacun sur un échiquier. Si vous avez 10 joueurs amateurs, il y aura 10 parties d’échecs face à un/e champion/ne qui passera de table en table et cela durera 2h environ.

1. Une simultanée d’échecs avec un champion jouant contre 10 salariés lors de séminaires ou de journées au vert (Vidéo ci-dessus). A la fin de la simultanée, le champion félicite celui qui lui a donné le plus de fil à retordre et donne des conseils pour progresser aux échecs,
2. Des ateliers hebdomadaires Qualité de Vie au Travail autour des échecs. Objectif : apprendre à gérer sa charge mentale de façon ludique. Comment ? Initier aux échecs vos salariés et les faire jouer entre eux. Créer ainsi du lien social entre les collaborateurs des différents services,
3. Des conférences/débats sur la gestion du stress, l’optimisation de la mémoire et de la concentration.
   Objectif : développer le bien-être et les ressouces cognitives de vos collaborateurs pour plus de performance de l’entreprise.

Des champions d’échecs viennent dans votre entreprise pour livrer leur expérience en matière de gestion du stress, optimisation de la mémoire, régulation de la charge mentale. Ils vous présentent leurs stratégies pour bien gérer les situations délicates ou tendues que nous connaissons tous en entreprise.

COMBIEN CELA COUTE ?

Cela dépend tout simplement de votre budget. Nous pouvons vous proposer une simultanée d’échecs avec un grand-maître. Si vous nous demandez Garry Kasparov cela risque de coûter beaucoup plus cher !

Le légendaire grand-maître international, champion du monde des échecs, Garry Kasparov et Philippe Dornbusch, directeur d’Echecs & Stratégie

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DES SALARIES QUI JOUENT AUX ECHECS DANS MON ENTREPRISE ?

1 – L’organisation d’ateliers d’échecs pour vos salariés dans votre entreprise

Dans notre prestation de Qualité de Vie au Travail (QVT), nous organisons des ateliers de cours d’échecs hebdomadaires de 12h à 14h (12h-13h pour les débutants et 13h-14h pour les confirmés) pour les collaborateurs de votre entreprise selon leur niveau initial de connaissances du jeu de stratégie.

• Un cours hebdomadaire d’initiation de 12h à 13h qui est dédiée à l’apprentissage des règles du jeu pour les débutants.
• Un cours hebdomadaire de perfectionnement de 13h à 14h qui s’adresse aux salariés qui maîtrisent bien toutes les règles et les déplacements des pièces.Cet atelier de perfectionnement permet à vos collaborateurs de jouer ensemble, d’apprendre les tactiques de base, connaître les ouvertures classiques, maîtriser le milieu de jeu et les finales, et aborder les stratégies gagnantes d’une partie d’échecs. Le professeur d’échecs les accompagne en analysant en petit groupe les parties jouées et dispense des conseils pour assurer la bonne progression des participants.

Le Kick-off : pour assurer la promotion de cette offre de cours d’échecs en entreprise, nous commençons par organiser un événementiel convivial pour lancer cette activité au sein de votre structure. Une séance de 2h de simultanée d’échecs donnée par un grand-maître qui jouera simultanément face à une dizaine ou une vingtaine de collaborateurs, passant d’un échiquier à l’autre en jouant un coup à chaque fois.

Pourquoi organiser un atelier de cours d’échecs Atelier échecs

Les avantages de cette offre QVT pour votre entreprise

• Un outil d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail qui fédère vos collaborateurs autour d’un centre d’intérêt commun et qui crée du lien (motivation, cohésion d’équipe et sentiment d’appartenance).
• Une initiative originale pour vous différencier des dispositifs QVT classiques (salles de sport, conciergeries…) qui vous donnera un avantage concurrentiel pour recruter et fidéliser vos collaborateurs.

2 – Nos conférences en entreprises pour montrer en quoi le jeu d’échecs peut être très utile en matière de management ou de cohésion d’équipe

Dans cette prestation, nous organisons des conférences sur la stratégie au jeu d’échecs mise en relation avec la stratégie d’entreprise. Nous évoquons les penseurs en la matière. Nimzowitsch, Lasker, Tartakover ou Steinitz. Nous évoquons aussi les grands tacticiens comme Tal, Alekhine ou Capablanca. Ces conférences constituent une véritable ouverture susceptible d’inspirer les managers et les décideurs des entreprises. Certains de ces Grands-Maitres ont écrits des ouvrages à portée quasi philosophique qui seront commentés. Nous explicitons ces concepts et les transposons dans le contexte de l’entreprise.

Nous pouvons faire venir des champions de très haut-niveau

Exemple : Judit Polgar, la meilleure joueuse d’échecs de tous les temps

La stratégie aux échecs s’appuie sur des concepts comme les structures de chaines de pions, la domination du centre. La stratégie est fondée sur une compréhension fine de la situation sur l’échiquier pour définir plan et obtenir un avantage compétitif durable. Ainsi ces concepts se retrouve dans la stratégie d’entreprise et le management.

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Tatiana Dornbusch, grand-maître de la Fédération Internationale

Son palmarès échiquéen

• Meilleur score de 7 sur 11 aux Olympiades 2018 d’échecs par équipe de Batoumi, en Géorgie, au 1er échiquier de l’équipe féminine de Monaco.
• 2ème place par équipe en 2019 à San-Marin lors du Championnat des Petits États d’Europe et médaille d’or en individuel au 4ème échiquier.
• Vice-Championne de France en parties rapides à Orsay en 2019.
• Championne de France par équipes avec l’équipe de Monaco en 2019.
• Championne d’échecs de Monaco à 5 reprises de 2018 à 2022.
• Et ce n’est pas fini !

La carrière échiquéenne de Tatiana Dornbusch

Originaire d’Ukraine, Tatiana Dornbusch, née Kostiuk, a été initié aux échecs à 6 ans par son grand-père paternel. Elle choisit de se consacrer aux échecs au détriment de la musique, sa seconde passion. Ainsi, Tatiana suit une formation de qualité au sein de l’école d’échecs de Kiev et de Kharkov. Tatiana est notamment entraînée par le grand-maître Vladimir Savon qui lui assure une belle progression échiquéenne.

Tatiana devient notamment championne et vice-Championne d’Ukraine dans les catégories junior. Elle participe à plusieurs reprises aux Championnats d’Europe dans les catégories jeunes de son pays d’origine et s’aguerrit par une pratique intensive. Son meilleur résultat arrive avec une belle 4ème place au Championnat d’Europe moins de 18-ans en Grèce.

Maitre internationale (MIF) en 1999, elle obtient en Hongrie le titre de Championne d’Europe par équipe avec l’équipe junior d’Ukraine. Tatiana obtient la consécration en 2006, décrochant le titre de grand-maitre (GMF) à Condom en France.

Moment clé d’une partie d’échecs en cadence rapide du championnat d’Europe à Monaco en octobre 2017. Face à l’Allemande Elisabeth Paehtz, la grand maître Tatiana Dornbusch, ici avec les Noirs, résiste l’assaut et fait match nul. Thématique : le développement de la résilience dans une situation délicate.

Le choix de la France

En 2011, Tatiana s’installe en France et épouse Philippe Dornbusch, le fondateur du site Echecs & Stratégie. S’ensuit alors une carrière professionnelle de Community Manager pour le site ainsi que de nombreuses participations aux compétitions par équipe pour le club de Vincennes où elle enseigne les échecs aux jeunes.

Dans sa période d’installation en France, Tatiana brillera également en individuel notamment aux Opens Internationaux d’Avoine et de Cappelle-La-Grande. Dans son parcours échiquéen, Tatiana donne aussi très régulièrement des séances de simultanées pour quelques clubs en France (Le Tremblay, Dieppe…). Tatiana obtiendra son meilleur classement Elo FIDE en janvier 2013 avec 2349 points en cadence classique.

Les compétitions à Monaco

En 2017, Tatiana décide de passer de la fédération ukrainienne à la fédération monégasque. Elle remportera le titre de championne de Monaco à 6 reprises (2018, 2019, 2020, 2021, 2022 et 2023).

En plus de sa carrière de joueuse, Tatiana travaille dans le secteur du tourisme après avoir décroché un Master en Management des Organisations à Kharkov en Ukraine. Elle parle couramment quatre langues, le français, l’anglais, le russe et l’ukrainien (sa langue maternelle).

Pour en savoir plus sur la mise en place de nos ateliers de jeu d’échecs

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