Echecs & Management : êtes-vous un leader ?
Comment le jeu d’échecs peut-il contribuer à renforcer son leadership en entreprise ? -> Découvrez l’article complet sur LinkedIn Ci-contre, Philippe Dornbusch, Manager en Ressources Humaines et Directeur du site Echecs & Stratégie, en compagnie du charismatique champion du monde d’échecs, Garry Kasparov – Photo © Chess & Strategy Comment un manager en entreprise peut, grâce aux échecs, sortir de sa zone de confort tout en accroissant son leadership ? L’excellent ouvrage intitulé Echecs et Stratégie d’entreprise de Luca Desiata nous éclaire sur ce point. Dans le domaine du jeu d’échecs, le grand-maître danois Lars Bo Hansen a introduit l’idée de quatre types de joueurs en fonction de leur mode de pensée (intuition/logique, faits/concepts généraux). Ce sont : Les militants : ils procèdent par tâtonnement Les réflexifs : ils évaluent les alternatives possibles Les théoriciens : ils ont un modèle pour tout Les pragmatiques : pour qui « ce qui…
