Notre offre entreprise

Le jeu d’échecs est un jeu de stratégie millénaire. Plusieurs théories existent quant à la période d’apparition des échecs. Ainsi, selon les historiens, ce jeu de stratégie a été probablement inventé en Inde au 6ᵉ siècle de notre ère. Ensuite, le jeu d’échecs aurait essaimé dans le monde pour atteindre finalement son apogée en Europe. Au fil des siècles, il est devenu une activité sportive pratiquée par des millions de personnes. Aujourd’hui, un milliard de personnes savent y jouer.

Spécialistes du jeu d’échecs depuis plus de 30 ans, nous organisons des ateliers QVCT de jeu d’échecs pour les collaborateurs, des conférences avec le témoignage de grands maîtres (préparation d’une compétition, méthode de gestion du stress, technique de prise de décision) et des simultanées pour vos clients et collaborateurs. Contactez-nous pour en savoir plus !

Philippe Dornbusch, Directeur d’Échecs & Stratégie

Des ateliers échecs en entreprise (résolution de problème en collectif et développement de l’attention)

Par exemple, comment apprendre à mobiliser son attention malgré grâce aux neurosciences. À écouter

Les bienfaits du jeu d’échecs sur la santé mentale

• Amélioration de la mémoire. Les échecs impliquent de se souvenir des coups, des positions et des stratégies passées. Cet exercice mental peut considérablement améliorer la fonction de la mémoire.
• Pensée critique améliorée. L’analyse de différentes possibilités, la prise de décisions stratégiques et l’évaluation des résultats renforcent les capacités de pensée critique.
• Compétences renforcées en résolution de problèmes. Les échecs apprennent aux joueurs à identifier les problèmes, à planifier des stratégies. Et, à trouver des solutions, qui peuvent être appliquées aux défis de la vie réelle.
• Concentration et attention accrues. Le jeu nécessite une concentration et une attention intenses, contribuant à améliorer la concentration et à réduire la sensibilité aux distractions.

Notre offre de service aux entreprises

Nous organisons des simultanées, des conférences, des cours hebdomadaires à la pause déjeuner animés par un professeur dans les entreprises. Nos solutions sont « clé en mains » pour votre Direction des Ressources Humaines.

Top 3 de nos prestations les plus appréciées des collaborateurs en entreprise

Les collaborateurs plébiscitent :

• La simultanée avec une grand maître face à 10 salariés (défi de performance).
• Les séances résolution de problèmes en collectif (atelier de codéveloppement).
• Les témoignages de champions sur la gestion de la performance (conférence d’inspiration).

Enrichissez votre environnement professionnel grâce aux échecs !

Nos ateliers d’échecs en entreprise

Ces ateliers sont conçus en multi-formats pour apporter de la diversité et maintenir l’intérêt des participants. Séances d’initiation, partie « à l’aveugle » (sans voir l’échiquier), exercices de Team Building, parties simultanées d’un grand-maître ou encore conférences sur la stratégie et la gestion du temps.

Intervenante en entreprise, la grand-maître Tatiana Dornbusch lors d’un atelier pour l’entreprise One Side Technologies à Paris — Photo Échecs & Stratégie.

Les avantages de nos ateliers d’échecs

• Un outil d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail qui fédère vos collaborateurs autour d’un centre d’intérêt commun.
• Un dispositif original et peu coûteux pour vous différencier des dispositifs QVT classiques (salle de sport, conciergerie…).
• Une activité qui développe les softskills comme le travail collaboratif, la prise d’initiative et de décision.
• Un moment de création de liens sociaux entre collaborateurs à travers le jeu (motivation, cohésion d’équipe et sentiment d’appartenance) ce qui facilite le dé-silotage et favorise la collaboration transversale.
• L’atelier contribue à faire revenir les collaborateurs sur site.
• Au final, il constitue un avantage concurrentiel pour recruter et fidéliser vos collaborateurs.

Le développement des soft skills avec les échecs

La pratique du jeu d’échecs développe les soft skills recherchées dans le monde de l’entreprise.

• approche systémique,
• vision stratégie,
• codéveloppement
• résolution de problèmes en collectif,
• gestion du stress,
• capacité à prendre des décisions,
• gestion du temps

Ainsi, nos ateliers en présentiel permettent de développer leurs compétences comportementales, les soft skills. Et, en plus, ils dynamisent les liens sociaux entre vos collaborateurs. Ils contribuent à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au sein de votre entreprise.

Nos conférences sur les champions du monde de 1886 à aujourd’hui

Nous organisons des conférences sur la stratégie d’entreprise. Nous établissons des ponts avec sur la stratégie au jeu d’échecs, l’histoire du jeu d’échecs et des champions du monde.

1. Wilhelm Steinitz (1886-1894)
2. Emanuel Lasker (1894-1921)
3. José Raúl Capablanca (1921-1927)
4. Alexander Alekhine (1927-1935, 1937-1946)
5. Max Euwe (1935-1937)
6. Mikhail Botvinnik (1948-1957, 1958-1960, 1961-1963)
7. Vasily Smyslov (1957-1958)
8. Mikhail Tal (1960-1961)
9. Tigran Petrossian (1963-1969)
10. Boris Spassky (1969-1972)
11. Bobby Fischer (1972-1975)
12. Anatoly Karpov (1975-1985)
13. Garry Kasparov (1985-2000)
14. Vladimir Kramnik (2000-2007)
15. Viswanathan Anand (2007-2013)
16. Magnus Carlsen (2013-2023)
17. Ding Liren (2023)
18. Dommaraju Gukesh (2024-)

Nous évoquons les maîtres de la stratégie comme Steinitz, Rubinstein, Capablanca ou Nimzowitsch et les grands tacticiens comme Kasparov, Tal ou Alekhine. Ces conférences constituent une véritable ouverture susceptible d’inspirer les managers et les décideurs des entreprises. Nous présentons les ouvrages clés de ces Grands-Maitres. Nous explicitons ces concepts et les transposons dans le contexte de l’entreprise.

La métaphore du jeu d’échecs avec la stratégie d’entreprise donne du sens

La stratégie aux échecs s’appuie sur des concepts. Les structures de pions, le contrôle du centre et des cases clés. Nous explicitons le lien entre stratégie d’entreprise et jeu d’échecs. La stratégie appelle une compréhension de la situation pour définir plan en vue d’obtenir un avantage concurrentiel durable sur le long terme. Cet avantage apparait sur le long terne en entreprise comme dans une partie.

Un atelier d’échecs en entreprise crée du lien social entre les collaborateurs

Les échecs recèlent des concepts stratégiques transposables en entreprise. Ceux-ci s’avèrent particulièrement bénéfiques pour les managers. Au final, lancer un atelier d’échecs en entreprise améliore l’attractivité des talents et la fidélisation de vos collaborateurs.

Les ateliers Échecs & Stratégie pour les entreprises

•  Des ateliers d’initiation et de perfectionnement pour les collaborateurs à la pause méridienne.
•  Des conférences avec les témoignages inspirants des grands maîtres (préparation d’une compétition, méthode de gestion du stress, technique de prise de décision).
• Et, des simultanées avec une grand maître face à 10 salariés.

Contactez-nous sans engagement pour plus d’informations !

Ainsi, si vous voulez accélérer votre progression aux échecs, abonnez-vous sans tarder à notre Newsletter → https://chesstips.fr

Pour apprendre à jouer et progresser, consultez notre catalogue de packs vidéos.